関西で働く外資系IT企業(GAFAM)サラリーマンのあれこれ

関西圏で働いていて感じたことを発信していきます。主に副業や投資、外資系への転職(各社に転職した友人の採用までの方法等)・・英語や筋トレ そして仕事での成功体験など皆さんに有益な情報を発信できればと思っています

【転職】転職理由ランキングベスト10位から現状を知ろう

どうもNaokingです。

なんと2日連続ブログ更新!!

連続更新、久しぶり(あかんがな)って事でまずは自分を褒めてあげたい

 

今日で息子も娘も学校が終わりました、コロナの影響もあり、どうなる事かと思いましたが、成績も悪くなく、本当にお疲れ様でした!!という感じです。

明日からの在宅勤務は少し騒がしくなりそうです。

 

って事で今日のテーマはこちら

 

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【転職】2020年度 転職理由ランキングベスト10位

 

 

一昨日有名転職サイトを運営されているパーソルさんが転職ランキングを発表しました。

実際に転職活動をしているビジネスマン600名にアンケートを取った結果のようです。

 

ランキングはこちら

 

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パーソルHPより抜粋

 

2020年のベスト3は完全にコロナの影響が出ている感じです。

 

1位:給料が低い・昇給が見込めない

分かりやすい理由です。

やはり業績低下からのボーナスダウンやカット、在宅による残業代の削減等、目に見えてお給料が減った方々が多かったのかなと思います。

 

2位:スキルアップがしたい

こちらも1位に依存している気がします。この仕事をし続けていて何か得るものがあるのか?

こんな事を考えている人が増えてきているのかな?と思います

 

3位:業界・会社の先行きが不安

こちらも同じ理由からでしょうか?

レストランや旅行代理店等の業界で働いている方々はこのコロナで非常に大きなインパクトがありましたよね。

逆にITなどの業界はこのインパクトにより大きな結果を生んでいる会社もあります。

非常に明暗が分かれた結果だなと感じます

 

3位(同率):倒産/リストラ/契約解除

こちらも悲惨なお話です。コロナがなければ起きなかった転職活動だと思います。

 

ではコロナが起きる前はどうだったのでしょうか?

 

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パーソルHPより抜粋

なんと1位が社内の雰囲気が悪いという結果でした。

人間関係が1位にあったようです。

しかもコロナ後では、この転職理由はベスト10位から姿を消しています。

オンラインになり、直接的なコミュニケーションが減り、そもそも会社に出社しない事から雰囲気を感じる事が無くなったからでしょうか?

 

ランキングから見える事

最近FIREというキーワードが話題です。

アーリーリタイアですね

多くの方が、終身雇用がもう無理な事も理解しており、転職や副業をする事で自分の人生設計を考えるようになりました。

 

因みに私もそれについてのプランを公開してます

 

www.it-west.work

www.it-west.work

 

その為には、やはり稼ぐ力がキーワードになってきます。

 

多くの方が副業によりこちらの力を蓄えようとされている方々も多いですが、やはり稼ぐ力は本業で上手く成果を出して蓄えるのが健康的かなと私としては思います。

 

その為には、転職というものは切っても切れない関係となります。

 

転職を考える際にはお勧めはまずは自分のマーケットポジションを可視化する事から始める事をお勧めしています

その為のツールとして活用いただきたいのはLinkedinとなります

 

 Linkedinに興味のある方はこちらを見てください

www.it-west.work

 

そして大事になるのは転職を支援してくれるパートナさんです

 

www.it-west.work

 

どの転職エージェントに相談すべき?

私は、転職は考えておりませんが、半年に1回は健康診断程度にマーケットの求人情報や新しいマーケットが生まれていないかのチェックをしています。

 

なので中長期でお付き合いのできるパートナ(キャリアコンサルタント)を作りましょう。

 リベ大ではJACさんとマイナビさんを推奨しています

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ただリベ大に紹介されているという事もあり非常にエントリーが多くなっているようで案件がないというお断りのメールが来る方も非常に多いようです

是非チャレンジしたい方はこちらからエントリーをしてみてください!!

 

 

www.it-west.work

 

IT業界に絞られますが、Linkedinがご縁でお話させていただきましたAXISさんは結構真剣に相談に乗ってくれたのでお勧めです。

 

 

このタイミングでの転職って結構勇気がいりましょね。

ただゆでガエルにならないように自分の会社/業界がこのコロナ後にどのようになっていくのか?

意識をしておく必要があると思います。

 

転職を検討する事は無償でリスクもありません。

・まずは話を聞いてみる

職務経歴書をまとめてコンサルタントさんにご意見を聞いてみる。

 

それだけでも何かあった際のスタートダッシュは異なってまいります

 

春のスタートダッシュに検討してみてもいいのではないでしょうか?

 

ではまた