どうもNaokingです。
4月に入り2記事目・・がんばれ自分という事で
今週、自分のキャリア健康診断をしてきました！！
なので今回のテーマはこちら
【転職】2022年春、関西の転職マーケットを2社のキャリアコンサルタントに聞いてみた
キャリアの健康診断？
私は以前の記事でも書いているのですが、半年に1度、キャリアの健康診断をしています。
キャリアの健康診断ってなんだ？と思われる方もいらっしゃるかと思いますので、簡単に説明すると、
自分の半年の仕事内容を振り返りを実施し以下の観点でコンサルタントの方に客観的な意見をいただきます
-今の転職マーケットと自分のキャリアの経験は使い物になるのか？
-市場評価を高める為にはどのような経験を足していけばよいのか？
仕事をしていると様々な内容の仕事と出くわします。
ただ皆さんが日々、一生懸命やっているその仕事は、『自社内だけで生きる』特殊業務になっていないか？を確認する必要があります。
その会社では必要な事でも、他社に移動すれば全くつかえない仕事も正直多いのです。
日々の業務は自分のマーケット価値が上がる仕事なのか？を常に気にかけて仕事に取り組みましょう
複数の人の意見を取り入れよう
けがや病気をするとお医者さんに診てもらいますよね？
セカンドオピニオンという言葉があるように、
大病の可能性がある場合、かかりつけで見てもらっているお医者さん以外の方の
ご意見もいただき総合的に判断をします。
転職マーケットの世界でもこれは同じです。
転職というのはあなたの人生を大きく変える出来事となります。
最低でも2社、後はLinkedin等のビジネスSNSで連絡してくるキャリコンサルタントさんなどと不定期でも話をし様々な方の意見を聞きましょう
生殺与奪の権利は他人に委ねてはいけません。
情報を集めてあなたが最終的にジャッジする。
この気持ちが大事です。
関西のマーケットはどうだった？
私は3つのトピックをコンサルタントさんにいつも確認しています
①直近の関西のマーケット情報
②バズワードにあるような新しい案件
③私のキャリアを見て追加で足しておいた方が良い経験
2社ともに同じ内容でヒアリングをしてみたのですが、結論的には双方同意見だったので今回共有する情報は正しいかなと思います。
ただ私のキャリアの場合、ITに突起してますのでそこはご承知のほどお願いします
①関西のマーケット状況について
総じて半年前と大きな変化はなかったようです。
私が働いているような外資系のIT企業で見るとやはりクラウド系のベンダーは継続的に新しい社員を募集しています。
人事の方からのダイレクト連絡の会社もありますのであくまでキャリコンサルタントさん経由で継続して存在している案件としては以下のような会社さん
-Amazon Web Service
-SAP
-Sales Force
このうち過去の記事で3社については人事に直接お聞きした内容をまとめているので興味がある方はそちらも参考にしてください
Amazon Web Serviceさん
セールスフォースさん
そしてVMwareさん
やはり底堅いビジネス基盤をお持ちなので常に新しい方を募集されています。
ただ空いてるポジションを聞くと何方かというと、前任の方が転職されたので募集という感じです。
やはり外資系は人の出入りが激しいですね
②バズワードにあるような新しい案件
こちらも残念ながら最近のトレンドに乗った企業さんの募集はありませんでした。
メタバース関連の企業とか出てきたらいいなと思ってましたが、そのようなとんだワードもなく、募集としてはSaaS（ソフトウェア アズ サービス）の企業が増えてきているかなという程度でした。
実はちょっと気になる企業でNotionさんがあるのですが、この募集などは残念ながら東京でもまだないみたいです。
HP見ると募集はあるので、まだキャリアコンサルタントさんを使ってまで人をかき集めていく状況じゃないのかな？
まだプライベートでも使えてないのですが少し気になる企業ではあります
③私のキャリアをみて足しておいた方が良い経験
総じて、現在の職務を見るとある程度カバーは出来ているとの事。
関西圏ではエンタープライズの大手向けの営業が不足しているようで、今の私の経験は相手企業からもかなりWelcomeな状況との事でした。
エンタープライズ営業経験と言っても、ハンターのように相手の企業のCxOとあってビジネスを決めてきてほしい・・というわけではなく
あくまで組織としてどのように動けば大手企業に採用いただけるのか？の経験を持った人を募集しているとの事だったので少し安心です。
※私、人のつながりだけでビジネス作ってるド営業はかなり苦手なんです(>_<)
自分に合ったキャリアパートナを作ろう
簡単ですが2社からのヒアリング結果は上記の通りです。
皆さん、自分のキャリアの健康診断出来てますか？
今までコンサルタントさんと話した事もないよって方、まずはエントリーから始めましょう。
転職にはリスクが伴いますが
転職活動はノーリスクで取り組めます。
そして何よりプロに自分を査定してもらえるのがとても良い。
よく考えてもらえれば分かるのですが、基本的に転職キャリア会社に私たちユーザは一円もお金を支払いません。
（ヘッドハンティングの企業などは別です）
では彼らは誰からお金をもらっているのでしょうか？
それはあなたが入ろうとしている企業からです。
つまりあなたが優秀であればあるほど、キャリアコンサルタントさんは自分にとってとても頼りがいのある武器になります。
そして一度の転職で、彼らとのお付き合いは終わりません。
彼らにとっても使える武器は手元に置いておきたいので、自分が魅力的であればあるほど時間を割いてアドバイスをくれます
この知見があればもっと良い企業を紹介できるのに・・（高く売り上げが上がるのに）
しっかりとGive＆Takeが出来上がっています。
なのでお客様体質でコンサルタントさんには接してはいけません
私は武器として使えますか？を意識して彼らとは会話をしましょう
そしてそこで大事なのがあなたのレジメをしっかりとアップデートしておく事です。
前回のあなたの査定額がそのままの履歴であれば彼らはあなたを新しい企業に紹介できません。
職務経歴書はあなたの生きてきた人生そのものです。
しっかりとアップデートをして彼らに共有をしておきましょう。
お勧めの転職コンサルタントは？
リベ大でも何度も出てきていますが、高給料/外資等を選んだ場合、
多くの転職キャリアでは企業を相手にする営業と個人を相手にする営業が分かれており、リアルな声が転職希望者に届かないケースがあります。
JACさんはテリトリー制を引いていて、企業と個人を担当している人が同じ人です。
その為、リアルな声を聞かせてくれます。
興味がある方はこちらからエントリーをお願いします。
全く売り上げの無い無名ブロガーが泣いて喜びます
もう1社はIT求人ナビさんです。
あくまでIT専門＋エンジニア向けなので別の業界での転職をお考えの方はエントリーしても意味ないですからね
最後に別業界からIT業界への軸ずらし転職をお考えの方は、がりがりのIT会社に入るのは経験値や知見共に厳しい為、お勧めできません。
なので今の業界が生きてくる業界向けのITコンサルからのスタートをお勧めしています。
その場合はアクシスさんに相談するのが良いかと思います
IT関連の転職をお考えの方がいらっしゃれば少しでも参考になればうれしいです。
私は今回面談をしてみて、ちょっと数社の企業とカジュアル面談を実施しようかなと検討中です。働いている方の声を聞けるのも、転職コンサルさんが間にいるとやりやすくて良いですよね。
良い転職ライフを！！
ではまた
