【転職】転職理由ランキングベスト10位から現状を知ろう

どうもNaokingです。

なんと2日連続ブログ更新！！

連続更新、久しぶり（あかんがな）って事でまずは自分を褒めてあげたい

今日で息子も娘も学校が終わりました、コロナの影響もあり、どうなる事かと思いましたが、成績も悪くなく、本当にお疲れ様でした！！という感じです。

明日からの在宅勤務は少し騒がしくなりそうです。

って事で今日のテーマはこちら

【転職】2020年度　転職理由ランキングベスト10位

一昨日有名転職サイトを運営されているパーソルさんが転職ランキングを発表しました。

実際に転職活動をしているビジネスマン600名にアンケートを取った結果のようです。

ランキングはこちら

パーソルHPより抜粋

2020年のベスト３は完全にコロナの影響が出ている感じです。

1位：給料が低い・昇給が見込めない

分かりやすい理由です。

やはり業績低下からのボーナスダウンやカット、在宅による残業代の削減等、目に見えてお給料が減った方々が多かったのかなと思います。

2位：スキルアップがしたい

こちらも1位に依存している気がします。この仕事をし続けていて何か得るものがあるのか？

こんな事を考えている人が増えてきているのかな？と思います

3位：業界・会社の先行きが不安

こちらも同じ理由からでしょうか？

レストランや旅行代理店等の業界で働いている方々はこのコロナで非常に大きなインパクトがありましたよね。

逆にITなどの業界はこのインパクトにより大きな結果を生んでいる会社もあります。

非常に明暗が分かれた結果だなと感じます

3位（同率）：倒産/リストラ/契約解除

こちらも悲惨なお話です。コロナがなければ起きなかった転職活動だと思います。

ではコロナが起きる前はどうだったのでしょうか？

パーソルHPより抜粋

なんと1位が社内の雰囲気が悪いという結果でした。

人間関係が1位にあったようです。

しかもコロナ後では、この転職理由はベスト10位から姿を消しています。

オンラインになり、直接的なコミュニケーションが減り、そもそも会社に出社しない事から雰囲気を感じる事が無くなったからでしょうか？

ランキングから見える事

最近FIREというキーワードが話題です。

アーリーリタイアですね

多くの方が、終身雇用がもう無理な事も理解しており、転職や副業をする事で自分の人生設計を考えるようになりました。

因みに私もそれについてのプランを公開してます

www.it-west.work

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その為には、やはり稼ぐ力がキーワードになってきます。

多くの方が副業によりこちらの力を蓄えようとされている方々も多いですが、やはり稼ぐ力は本業で上手く成果を出して蓄えるのが健康的かなと私としては思います。

その為には、転職というものは切っても切れない関係となります。

転職を考える際にはお勧めはまずは自分のマーケットポジションを可視化する事から始める事をお勧めしています

その為のツールとして活用いただきたいのはLinkedinとなります

 Linkedinに興味のある方はこちらを見てください

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そして大事になるのは転職を支援してくれるパートナさんです

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どの転職エージェントに相談すべき？

私は、転職は考えておりませんが、半年に1回は健康診断程度にマーケットの求人情報や新しいマーケットが生まれていないかのチェックをしています。

なので中長期でお付き合いのできるパートナ（キャリアコンサルタント）を作りましょう。

 リベ大ではJACさんとマイナビさんを推奨しています

ただリベ大に紹介されているという事もあり非常にエントリーが多くなっているようで案件がないというお断りのメールが来る方も非常に多いようです

是非チャレンジしたい方はこちらからエントリーをしてみてください！！

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IT業界に絞られますが、Linkedinがご縁でお話させていただきましたAXISさんは結構真剣に相談に乗ってくれたのでお勧めです。

このタイミングでの転職って結構勇気がいりましょね。

ただゆでガエルにならないように自分の会社/業界がこのコロナ後にどのようになっていくのか？

意識をしておく必要があると思います。

転職を検討する事は無償でリスクもありません。

・まずは話を聞いてみる

・職務経歴書をまとめてコンサルタントさんにご意見を聞いてみる。

それだけでも何かあった際のスタートダッシュは異なってまいります

春のスタートダッシュに検討してみてもいいのではないでしょうか？

ではまた

【ビジネス】コロナ禍における世界の働き方調査から判明した7つのトレンド

どうもNaokingです。

皆さんいかがお過ごしでしょうか？

私は、最近なぜかしら頭の回転が悪いです。

DMM英会話やってても、もっと気の利いた言い回し出来たなとか、なんかはてなブログに書く記事ネタが思いつかないぞ・・とか少し前の自分に比べて衰えている感じがします。

実は今月から、食事を３回から２回に変えてます。

オートファジーって言葉ご存知でしょうか？

16時間の食事間隔をあける事により、腸を休ませて、細胞を活性化させ、結果若返りを図る・・みたいな事なんですが、在宅勤務という事もあり食事時間がコントロールできることから取り組んでます。

朝ブドウ糖が足りてないのかな？

オートファジーの取組みについてはまた別のブログで記事にしますが、そのせいでしょうか？

って事で今日のテーマはこちら

コロナ禍における世界の働き方調査から判明した7つのトレンド

今日、朝いちばんで見た記事が面白かったのでシェアです。

ベースの記事はこちらです。

news.mynavi.jp

はやいものでコロナが発生してから1年以上がたちます。

多くの企業が緊急事態宣言以降、在宅勤務に取り組みだしたわけですが、あれから1年ぐらいたつわけです。

思い返せば、昨年の3月は予定は結構スカスカでした。

・客先にいけない

・客先もオンラインでの環境を準備出来ていいない

等の理由から、会議自体も延期で結果予定が空いていた。

こんな感じから、今はオンライン会議のせいで移動時間が必要なくなり、空いているスケジュールは全部ミーティングを入れられて食事もまともに取る時間が無くなるほどの密スケジュールになってしまいました。

皆様はどうでしょうか？

昨日米マイクロソフトが、「Work Trend Index」の最新調査結果を発表しました。

7つのトレンドがあるようなので簡単にサマってみましょう

１．柔軟な働き方はこれからも続く

67%の社員が直接かかわれる機会を増やしたいと考えています

リーダーの66%がハイブリットワークプレイスの検討をしている

社員の73%はリモートワークを維持したいと考えている

10人に1人は自宅に十分なインターネット環境が整備されていない

こんな感じのようです、マンションの共同インターネット環境の方は、確かにオンライン会議の時、少しつらい環境にいますよね。

家のインターネットを使うか、モバイルWi-Fiを支給するか、会社によってはこれからも社員に対するケアが必要かと思います。

２．リーダーは従業員の実態を把握しきれておらず、注意が必要である

経営者はしっかりと仕事を継続出来ている

社員は自分たちの苦労を経営者は理解してくれていないと感じている

リーダ同士のコミュニケーションは円滑

社員は出来ていない

特に若い世代や単身層の方々が強く苦労を感じている

これはわかる気がしますね。リーダや経営層は基本的にはインターナルワークが元々多い職種です。

結果仕事の内容は顔を合わせずともシェアがしっかりできれば対応は可能そうですし、そこまで生活スタイルは変わらなさそうですが、現場は異なります。

お客様によっても異なりますし、今までのやり方から変えないといけません。

そして若い層の方は、『ちょっといいですか？』と先輩に声掛け出来ていたタイミングがオンラインになると顔が見えない分わかりません。

そしておそらく先輩のスケジュールを見ると既にいっぱい予定が詰まっているので声掛けのタイミングすらつかめません。

結果、多くの苦労を感じているのではないかなと想像できます。

３．生産性が高まっている一方で、従業員の疲労が見えにくくなっている

54%の社員が疲労を感じている

2月に配信されたメール数は昨年対比406億通も増えている

チャットの数も毎週45%も多く送信している

時間外でのやり取りが42%増えた　

会議の時間は2.5倍に増加している

みんな働きすぎやって。ほんまに！！

最近よくあるのが、夜の7時台に相談の電話やチャットが入っている事です。

今までだと翌日オフィスで見かけたら・・的な相談が夜、かかってきます。

理由はなぜか、早朝から翌日のミーティングが詰まっているので、朝の8時台に書けるぐらいなら夜の方がかけやすいからだろうな・・なんて感じでしょうか？

また私もそれに対応するので夜のコールやチャットが慢性化しています。

４．Z世代は危険な状態にあり、あらためて元気づける必要がある

Z世代の60%が現在苦労をしており、どの世代よりも比率が高い

もうすぐ新入社員が入ってきますが、今年の新入社員の方は本当に大変だったと思います。

しかもオンライン研修とかって上手くさぼる事も出来るし、メンターとのOJTも上手くさぼる事が出来る分。

今後真面目に取り組んだ人と上手く手を抜いた人のレベルの差が出てきたりするんだろうな・・なんて思います

５．人的ネットワークの縮小により、イノベーションが危機にさらされている

部門外とのネットワークができず、限定的なネットワーク環境になっている、それがイノベーションを阻害することにつながっている。オフィスでは、偶然出会って、コミュニケーションや議論を行うということがあったが、そうしたことが難しくなっている。

これはそうでしょうね。

オンライン会議って、1つの共通のテーマに沿った会話を1時間とか決められた時間でディスカッションします。

結構時間が足りない事も多く尻切れトンボ的に次のミーティングがあるので・・と離脱していくケースも多く見受けられます。

余談から生まれる新しいイノベーションというのは起きにくいのでしょう。

６．信頼によって生産性やウェルビーイングが高まる

仕事で人間的な関係を構築できるようになったケースが多いようです。

同僚の弱さを感じたり、お互いに学ぶことができた。

ウェルビーイングを向上させ、関係構築の強化につながっている。

これはとても良い事ですね。ただ身近な人に声をかけがちなので、本来広がったかもしれない人間関係が小さい輪のままなので、これが続くと本当に自分にとっていいものなのかいささか不安です

７．ハイブリッドな働き方の世界では、才能があらゆる場にあふれている

リモートワークが普通になった事により家族やコミュニティなどと触れ合う機会が増えた結果、新しいチャレンジをする方が増えているようです。

Linkedinではリモートワークの求人が5倍以上に増加しているとの事

私もリモートワークにより移動時間が無くなった事から、元々ルーティーンであったリベ大の視聴以外にTwitterにいる時間が増えました

改めて気づきますが、とても優秀な方が情報発信をされている事に改めて気づきます。

最近実は積極的に絡むようにしており、サラリーマンの私ではなく、個人としての私を育てる事を意識して生活してます

久しぶりに長い記事になりましたが、改めて1年振り返ってみると多くの変化がありましたね。

まだまだ新しい変化もありそうですが、この1年のグローバルでの変化を理解し、自分の行動を考える事がより良い未来の自分につながるのではないでしょうか？

ではまた

【副業】発信した99%の情報は誰にも見られていない！？

どうもNaokingです。

週末ですね。とてもあったかくなってきました。

仕事の合間をみて散歩するのですが、春ですね。

春になると、また新しいことにチャレンジされる方が増えてくるのかな？

結局、3月までにやろうと思っていたことが出来ていません。

リフレッシュすべきか、否か・・悩むところです

って事で今日のテーマはこちら

【副業】発信した99%の情報は誰にも見られていない！？

皆さん、1年間で世の中に発生するデータ量ってどれぐらいの規模か知ってますか？

なんと35ZBなんです！！

ZB？

何の単位？？

まぁITに精通してなければ全く持ってなじみのない容量ですよね。

バイト（Byte）ってストレージデータの容量なんかの単位で使います

KB→MB→GB→TB→PB→EB→ZB

こんな感じで表現は増えていきます。

 the IBM Dictionary of computing, when used to describe disk storage capacity, a megabyte is 1,000,000 bytes

IBMさんのページにこんな記載があります。

MBって100万Bytesって感じで追加1000倍ごとに単位が変わっていきます

？？？

そんな事言われてもよくわからんぞって事で

35ZBってどれぐらいの容量になるのかを例えてみると

・Twitterでは1日に2億ツイート程度

・Facebookでは毎日75億枚の写真投稿程度

・Youtubeでは毎分48時間分の動画データ

が生まれていると思ってください

毎日発生するデータに置き換えるととてつもない量だという事が分かりますね。

つまり私たちが発信しているデータに触れていただける人達って

一日に大変多くのデータが生まれています。

今私のブログを見ていただけている人たちというのは奇跡的な確率で出会えている事になります。

凄い事ですよね。

ただ逆に言うと

どんなに頑張ってブログを書いても

どんなに頑張ってツイートしても

どんなに頑張ってコンテンツをYoutubeに上げても

見てもらえない確率の方が高いという事になります。

ちょっと実験をしてみた

実は1月から新たに別垢のTwitterアカウントを運用してます。

ここでリンクしているアドレスは自分の本垢なのですが、仕事の情報収集をメインで使っていたとこもあり、フォロワーは113名ほどです。もうアカウント作成してから数年たってます（これはこれでよくないぞ俺）がこんなもんです。

そして1月から作った新しいアカウントのフォロワーは既に830人ほどいます。

最初一生懸命フォロワー獲得のために、動いていたので800人を超えたのって1.5か月後ぐらいだったんじゃないかな？

結果、これをやっても意味がないぞって事で3月から趣旨を変えて運用してるのですが

もうすぐ1000人を超えるアカウントに育ちます

1000人以上のフォロワーがいるアカウントってTwitter全体の上位19%程度になるようです。

もうすぐこの域に達する訳です。

1.5か月程度で800人近くフォロワー増やす方法知りたくないですか？？

興味ありますよね？？

その方法はこちらのLinkを・・・

って話ではありません。

これとても簡単な方法で対応可能です。

それは共通のテーマの人をフォローしまくる事です。

あっという間に相互フォローで500ユーザぐらいにはなるでしょう

そして、それぐらいになると、芋づる式にこんなアカウントからフォローされます

アカウント違うけど全く同じ内容。情報商材等への勧誘でしょうか？

似たようなアカウントにフォローされまくります。

結果フォロワー数が加速していくわけです。

結果,私の発信に反応してくれるフォロワーは殆どいない

800人以上のフォロワーがいますが、試しにツイートしてみるとリアルに反応してくれるフォロワーは両手ほどしかおりません。

それも一部の方は、こちらから積極的にコメントをし相手も私を理解しているからこそリアクションしてくれている人たちが殆どです。

まぁ情報商材などの勧誘などで使ってるアカウントが反応をしてくることは無いのでしょうが、ほかの方も多くの人をフォローしているのか、あっという間にフォローしている方のツィートが流れているから私がつぶやいても目に留まる事が殆ど無いのだと思っています

いや～多くの情報を簡単に集める事が出来るというのは良い事ですが、情報が多すぎるってもの問題ですね

 アフィリエイトやブログやせどりなどはSNSでの発信力を求められますが、フォロワーさえ増やせばよいものではなさそうです。

どうやったらTwitterで見かけるホームランバッターになれるのかしら

ではまた

【人生】スペイン人のマネージャに自分のライフプランを教えてもらった

どうもNaokingです

月曜は相変わらずインターナルミーティングが多数入ってるのですが、思いのほか楽だったんですよね。

合間の30分にベランダで日向ぼっこしながらワンコと過ごしたからでしょうか？

やはり人間息抜きが大切だなと思います

って事で今日のテーマはこちら

【人生】スペイン人のマネージャに自分のライフプランを教えてもらった

私が勤めている会社では、キャリアプランをマネージャと最低１年に１回話し合いをします。

これをする事により、今している仕事が適切なのか、適切な部署はどこなのか？

そこにチェンジするためにはどんな知識が必要なのか？

結構真剣にマネージャーと話し合いをします。

今年のキャリアプランは２回に分かれており、２回目は自分の会社におけるキャリアプラン（いつもと同じ）なのですが、１回目は、キャリアプランというよりもライフプランの話し合いをしようという内容でした。

そこで私は自分のFIREプランについてマネージャに伝え、一つの質問をしました。

私のFIREプランについては前回のブログでも書いてますので興味がある方はこちら

www.it-west.work

質問というのはとてもシンプルです。

私よりもベテランの方がリタイアしない。

給料は多いのに人生プランを考えているのか？

赤裸々に自分のFIREプランや質問をマネージャに伝えられるというのはとてもいい事ですよね。

（たまに）この会社、良い会社だなと思います。

そして私のライプフランを伝えたところ、マネージャのマネージャ（彼がスペイン人）に『海外から日本のチームに来たマネージャはどのようにライフプランを考えているか聞いてみよう』という話になり、今日その日を迎えたわけです。

日本人よりも、やはりしっかり考えている気がする

私が今日の１時間で最も感じた事です。

彼は位置づけでみると事業部長ぐらいの位置づけになります。

とは言え若いんですけどね。

このコロナの間に東京から居住地をシンガポールに変えてました。

理由は単純です。

奥さんも働いている中で、インターナショナルな教育を受けるには東京では難しいという判断からでした。

インターナショナルスクールの場所と両名の働く場所、そして住む場所を考えると選択肢が少ないみたいですね。

彼にとって人生のプライオリティは家族がNo1でした。

私もこの意見にはすこぶる同意で、私が東京から地元の関西に返ってきた理由も家族の事情だからです。

そして、会社には東京への転職の場合、離職も考えている旨は伝えているので、８年間変わらず関西で働けているのかなと思います。

ファイナンシャルリテラシーについて

彼も、私と同じ５０歳でリタイアを考えているとのことでした。

５０歳になった時にはスペインとドバイをベースにコンサルタントとして必要最低限の収入を得て、基本的には投資収入で生きていく予定との事。

これも私と似たような考え方でした。

そして彼は日本人の不思議についてコメントもされてました。

なぜ日本人は貯蓄する事をよしとするのか？

僕は職業柄、IT企業や自動運転、バイオなど少し新しい銘柄が好きなんだけど、例えば毎日５ドル　ハイテク企業に20年間投資をし続けると20年後にはミリオネアになっている。

それなのに日本人は蓄える事を正とするのは理解が出来ない

そんな感じのことを言っていました。

これも恐ろしく同意です。

まだ道半ばですがあと10年早く今と同じアクションが出来ていれば・・・

20代前半から取り組めていれば・・・なんて事をよく考えます。

投資は博打ではありません。

適切なアクションを継続出来ていれば基本的に資産は増える傾向にありますし、複利の力はアインシュタインも認めているように年月が経てば爆発的に膨れ上がります。

これに気づき早くアクションを起こした人から自由を勝ち取る事が出来ます。

いや～、今日は本当にためになるお話を聞けたなと思っています。

学べたことをまとめると

自分にとってのプライオリティは何か？

そのプライオリティを優先するために起こす行動は？

そのプライオリティを継続するために行う戦略は？

そしてあなたのゴールは？

明確なビジョンを持っている人は圧倒的に強いなという事でした。

ではまた

 

【人生:資産公開？】FIREまでのプランを考えてみた

どうもNaokingです

今週も結構ハードな週でした。

エヴァンゲリオンから月曜がスタートしたわけですが、金曜日には大事なプレゼンやすごくぼやっとしたオンラインでの登壇があったので何か疲れる感じでした。

プレゼンは（別途フィードバックは必要ですが）私の感覚的には良かった感じです

登壇は全員で70名ほど話を聞いていただけていたのでまぁ良かったのかな？

逆に70名ほど参加してくれるならF2Fで登壇したかったですね。

って事で今日のテーマはこちら

【人生】FIREまでのプランを考えてみた

またまたFIREについてです。

先週の金曜日に社内のカジュアルミーティングでこの議題を出してみました。

在宅勤務が長く続いているのでカジュアルな会話が減っているという事で若手の方の立案で金曜の早朝に15分程度、仕事とは関係ないテーマを持ち回り話をするって流れを作ってます。

これいいですよ。やっぱりオフィスにいたからこそできたどうでもよい会話をざっくばらんにできます。

当然参加は強制ではないので、私は1～2月はちょっと忙しくて全く参加してませんでした。

先日日曜の夜のニュースでFIREについて紹介されていた事もあり多くの方がFIREを意識しだしまいたね。

まずは自分の支出を管理してみよう

私も資産の整理は先月しました。

私の家族はざっくり400万円/年ほどあれば幸せに過ごせるようです。

Excelにまとめた一覧はこちら

ゆとり費を入れてるので削れば400万円なくても生きていけます。

因みにほぼ住宅ローンは返し終わっているのですが修繕費用の積み立てという形で住宅費はずっと支払い対象に考えています。

今の資産は？

では現状の資産はどうなっているのでしょうか？

細かな銀行口座は、ちょっとめんどくさいので手元でわかっている金額を洗ってみました

お～、いざ可視化してみると結構たまってるやん。ってのが自分の感想です

いつも手元の預金といつも触ってる楽天証券の口座ぐらいしか見てなかったのでそんな感想です。

FIREまでのプランは？

ここからが大事なポイントです

FIREするには労働所得以外の不労所得で自分の生活を賄う必要があります。

その為には400万円の不労所得を生む必要があります。

米国の株式は過去の実績を統計するとざっくり4~5%の利回りがあります。

つまり私はお金を生むマネーマシーンに1億円の資産投資し4%の利回りを運用出来たらFIREに到達出来る事になります。

戦略を考えよう

私の考えるプランを簡単にお伝えします。

・生活防衛資金として1000万円の現金をキープ

これで今の生活が続けば2.5年無職でも耐えられます

・1000万円を超える毎月の収入は株式に投資

生活防衛資金はキープできているのでそれ以外の現金は余剰です、つまり投資に回してよいお金となります。

・毎月の投資信託積み立ては継続

現在、SP500の投資信託に8万円　全世界に対して5万円　リートに対して1万円、Wealth Naviに3万円自動積立しております。

これは継続していきます。複利の力でリタイア時にどの程度積みあがってるかはとても楽しみです。

・余った給料はETFを購入

基本的にSPYD/HDVで高配当　QQQでキャピタルゲインを狙います。

・給料の15%で自社STOCKを購入継続

これは去年から取り組んでます。8年前からちゃんとやってればもっと楽に到達していたことを考えると本当に悔やみます

私が今の会社に入ったのは2012年です。ずっと積み立てておけば本当によかったのに・・

これをザックり8年継続出来れば、目標が達成できる計算になります。

当然子供の大学など今かからない追加の費用は別枠で確保しつつです。

整理してみて気づく事

プロからすれば色々突っ込みどころはあると思いますが、今の給与が8年保つことが出来れば達成はできそうな空気です。

おそらく残り8年、今の会社ではずっと働けないかなと思っていますが、タイミングをみて同じ以上の給料ベースの外資系の会社に入る事はそこまで大変な事ではありません。

4年ぐらい生き残り、それなりのパフォーマンスを出せれば達成可能な範囲です。

奇しくもちょうど50歳になった時に、喜びのブログ公開できたらいいなと漠然と思っています（ちゃんとブログ続けてればいいな）

一馬力で達成するために

正直、一馬力で達成するには稼ぐ力を突き詰める必要があります。

多くの場合、本業＋副業というパターンになると思います。

私もこのスピードを落とさないために副業による追加収入は色々と追っていくつもりですが、大事な事は稼ぐ力をどのように増やすかです。

ちょうど時期なのかTwitterを見ていると自分の意思を殺しながら異動をされる旨のツイートをよく見かけます。

正直、望まぬ異動を受け入れて数年後に、役職や給料が約束されているのであれば修行と考え飛び込むことは良いと思いますが、言われたから異動します的なコメントが多いです。

自分の為にならない、異動などは断るべきだと思いますし、融通の利かない状況なのであれば転職を考えるべきです。

一馬力での達成には給料をバグラせる必要があるので、そのためにはやはり転職

転職先としてやはり外資系をお勧めします。

正直私も、前職の財閥系であれば、人生設計はできますが、リタイアメントプランを作る事は出来なかったと思います。

FIREに興味を持たれている方はぜひ外資系への転職にチャレンジしてみてはいかがでしょうか？

まずはコアになる羅針盤を作る為にLinkedinに登録してみて、世の中の評価をチェックしてみてください

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キャリアエージェントはJACさんがリベ大のおすすめですが、リベ大が勧めた事もあり逆に多くの方に紹介する案件がないというお断りの連絡が続いているようです。

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 Linkedinがご縁でAXISさんと会話したこともあるのですが、真剣に相談に乗ってもらえるのでこちらもおすすめです

興味がある方はこちらから是非エントリーお願いします 

という事で結構赤裸々に情報公開してしまいました。

ただ私の人生を振り返ると有言実行という形で公開する事でモチベーションをキープでき、だからこそ今があると思っています。

因みにこのプランで走り抜けても完全なリタイアはするつもりはありません。

仕事と自由のバランスをもって生活が出来たらいいなと漠然ですが思っています。

自分が生まれてきた理由は働く為ではありません。

ただ働く事で関われる多くの人たちがおり、それは財産です。

上手く楽しく人生を過ごせるように一度皆さんも、自分のプランの棚卸をしてみてはいかがでしょうか？

ではまた！！

【雑談】さらば、全てのエヴァンゲリオン

どうもNaokingです。

今日は遅くにブログ更新です。。。

と言っても今回は完全に雑談です

って事で今日のテーマはこちら

【雑談】さらば、全てのエヴァンゲリオン

とうとうエヴァンゲリオン劇場版が始まりました。

コロナの影響で延期になった際には、どこまで延びるのかなと思いましたが、東京の緊急事態宣言解除に合わせてきましたね。

本当にありがたい

早速見てきました

我が家の近所にショッピングモールがありそこにシネコンがあるので徒歩で映画を見ににいけるのは本当にありがたい。

ただこの映画通常版の前売りチケットの販売がなかったので、前売り券の購入話です。

ピュアに1,900円払っての映画鑑賞って初めてじゃないかな・・

先に言っておきますとネタばれや考察などはしませんのでご安心ください

早々1点だけまだ見てない人に言っておくと、映画のエンドロール後の追加映像などは無いので、終わったら席を立ってもよいと思います。

この週末などは満席の劇場も多いでしょうから、ソーシャルディスタンスを考えると終わったら残らずに帰るほうがいいんじゃないでしょうか？

周りを見渡して思ったこと

はい、映画を観終わって歩いて帰っているときに色々思い出しました。

僕は、テレ東の最初の放送の途中から見て、改めてビデオ（時代を感じますね～）で見直しファンになったのですが、最初の放送時は高校生でした。

既に40歳を超えたおっさんが、映画初日の1回目を選んで、有休取って見に行くわけです。

凄い映画ですよね。

朝8時ごろに劇場につくと既に多くの人が待っていました。

チケットは劇場での販売はなく、全て事前オンライン予約者のみとのことだったので、発券所は混んでいるかなと思ったのですが、スカスカ、ただグッズに人だかりが出来ていました。

因みにですが転売対策のために1グッズは1つまでしか購入できない仕様になってました。

かなりの人がいるんですが、大きく2つのグループに分かれている感じです。

①：私と同じ年代

②：大学生ぐらいの年代

①は基本単独行動ばかりです

②は基本的にカップルか男子グループでした。

①は旧劇からのファン（完全に同じ処遇）

②は新劇からのファン

こんな感じでしょうか？？

幅広い年代に支持されるというのはとても良い事ですね。

ちょっと昔を思い出した

映画を観終わり歩いて帰る途中、様々な事をおもいだしました。

・高校時代に貯めたバイト代でエヴァの為にレーザーディスクプレイヤーを買った事

※あのレーザーディスクって何だったんでしょうね、CDの10倍ぐらいでかい円盤で大した市民権を得ず、DVDに駆逐されて行きました。

・旧劇劇場版シト新生を最初に見るために京都の四条で徹夜で並んだこと

・旧劇場版まごころを君にを誰よりも早く見るために、TV大阪の試写会に大量のハガキを送り、チケットゲットしたこと。

今になって思い返しても、人生の中で一番ハマっていたものかもしれません。

そんなハマっていたものが終わったわけです。

後にも先にもこれ以上ハマるものってないんじゃないかな・・

って事で、一つの歴史がこの劇場版で本当に終わります。

まだ見たことない人はNetflixやAmazon Primeなどでもアニメや映画版を見る事が可能です。

賛否両論あるかと思いますが、日本を代表するアニメであることは変わりありません。

是非劇場に足を運んでみてください

ではまた

【ビジネス】少し古いけどGAFAの本を読んでみたらすごく面白かった

どうもNaokingです。

気が付けば、更新が滞っておりました。

滞るとアクセス数落ちますね。

Googleさんとかの流入がほとんどないせいでしょうか？

これを改善していかないといけないけど何か特記したコンテンツ記事にすべきかしら

・・とまぁ尽きない悩みを持ちつつ今日のテーマはこちら

【ビジネス】少し古いけどGAFAの本を読んでみたらすごく面白かった

いつも活用している図書館が年末からクローズになり、予約した本の引き取り対応しかできなかったのですが、この3月からReOpenしてます。

って事でちょっとビジネス書欄を散策して借りた本がこちら

リンク

タイトル通りサクッと読めます。

Google

Apple

Facebook

Amazon

の順に彼らの強みを説明してくれているのですが、新ためて読むと面白かったです。

タイトルには無いのですが、GAFA＋MのMicrosoftについても最後に少し触れているのですが、このこの４社＋Microsoftを足した企業の時価総額がいくらになるかご存知ですか？

この2019年8月時点で4兆ドル（424兆円）になります。

※この後コロナが起こりIT企業の必要性が改めて求められ、株価はさらに伸びています。

この金額って2019年のGDPと比較すると世界第4位のドイツを越えているレベルです。

1位：USA　2位：中国　3位：日本　以下順位はこんな感じ

 米国企業のたった5社だけで国家レベルの価値があるって考えるとやばくないですか？

結果、国家レベル（特にEU）での規制に乗り掛かっているわけです

例えばEUの欧州委員会は2016-2017年にかけてAppleとAmazonに対して税の優遇処置を設けたとしてアイルランドとルクセンブルクに追徴課税をかけています

また2017-2019年に欧州委員会はGoogleに対して検索エンジンの独占的地位の濫用や検索アプリの抱き合わせの強制などにより制裁金の支払いを求めたりしました。

そして非常に厳しいデータ保護の規則（GDPR）を作りEU以外に個人情報を持ち出すことを禁止し、違反者には多大な制裁金を払うよう指示をしています。

最近ではオーストラリアでのGoogle検索禁止などによる問題も新しいですね

www.bbc.com

この大会社の規制や分社化などの圧力に対して、MSの名前が出てこないところなどは上手くやっているなと思うところです。

日々の生活の中で、この5社のサービスを使わない人は殆どいないと思います

このブログもGoogleさんに気に入ってもらえなければ収益は見込めませんし、そのブログの広告をコントロールしているのはAdsenseのサービスをしているGoogleさんです

せどりなどの複業をされている方であればAmazonセラーの登録をして仕入れた商品を販売されているかと思います。

この販売網を絶たれれば収入が無くなる人も多いはずです。

日本人の多くがiPhoneを利用しています。

Facebookが提供しているInstagraを使ってアフィリエイトをやっている方も多いですよね。

SNSが無くなると情報発信の場がなくなります。

ビジネスでOfficeやWindowsを使わない事はあり得ません。

彼らは人が生活するうえで必須となる『プラットフォーム』を抑えています

今後この5社に対してどのような未来が待っているのでしょうか？

今を知り、今後を考えると、見えてくるものがあるかもしれませんね

ではまた