Our Leadership Principles（OLP）を理解することがAmazon転職への第一ステップ②

どうもNaokingです

前回ベゾスレターを読んで思い出したOur Leadership Principles（OLP）

もし外資系IT企業への転職を考えた際にはAWSさんは非常に多くの人を募集されておりますし、流行りのCloud最大手なので外せないベンダー方と思います。

・・という事で前回の続き

Our Leadership Principlesを理解することがAmazon転職への第一ステップ②

ちなみに過去の記事はこちら

www.it-west.work

では実務的な流れに行きましょう

AWSさんの選考プロセスは過去の記事のとおり以下になってます

               選考プロセス

【1】応募



• 職種名から検索する場合はこちら
  注：職種名で検索する場合は日本語の職種名より、英語の職種名を優先して検索してください。
  例：「ソリューションアーキテクト」を検索する場合は「Solution Architect」で検索してください。
• それぞれのチームの募集一覧を見る場合はこちら
• 社員による紹介を希望する場合は、弊社社員までにお問い合わせください。
• ポジションによってはエージェント経由での応募が不可能になっていますので、AWS ジャパン全ての募集ポジションの状況は「AWS ジャパンキャリア採用ページ」からご確認ください。

【2】書類選考



• 応募書類（履歴書・職務経歴書の一式）は PDF 形式、もしくは Word 形式でお送りください。
• 応募書類の言語は日本語、もしくは英語どちらでも構いません。
  注：英語力をビジネスレベル以上求めるポジションへの応募は、応募書類の言語を英語にしてください。
• 書類選考後、選考に進まれる場合、ご登録頂きましたメールアドレスまでにご連絡致します。

【3】一次選考



• 一次選考は通常一回、もしくは複数回の面接があります。
• 技術職の選考については、書類選考と一次選考の間に技術テストを実施する場合がございます。
• 遠方にいらっしゃる方の場合は、電話面接もしくはビデオ面接で面接を行います。

【4】最終選考



• 最終選考は通常面接複数回となります。
• 日本国内に在住し、遠方にいらっしゃる方は、ポジションによっては東京目黒本社までお越し頂きます。
• 日本以外の国に在住している方に関してましては、最終選考も電話面接もしくはビデオ面接で行います。

【5】オファー

残念ながら②まではアナタ次第というところもあります。

是非過去の記事でも書いた仮想実績や羅針盤を上手く使い実績をアピールできるようにしてください

www.it-west.work

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第一関門

 既にプロセスが変わっていると申し訳ないですが、前回の記事でも書いた通り人事の採用トレーニングを終えた担当者さんとの面接になります。

彼らはインタビューに〇✖の評価を付けていきます

ここで勘違いしてほしくない点は彼らはOLPに沿って〇✖の基準を付けます。

良くある外資系の営業さんが、自分の華麗な実績をここで語り、相手もすごくうなずいていてくれたのに～という感じで落第されていきます

第二関門

プレゼン：具体的な課題をPDFでもらいます。簡単に言うとその課題解決案を作成しプレゼンをするわけです

こちらも大抵の営業さんがあまり経験をしない（自分ではやらない）事も多く落ちていくポイントですね。そう彼らはド営業を求めてるのではなくエンジニアリングも理解したマルチなタレントを求めているわけです

第三関門

ハイアリングマネージャ＋HR？：人事に関してはどこも同じ感じがしますね

アナタの実績をOLPに沿ってアピールしてください

第四関門

バーレイザー：聞きなれない言葉ですよね。なんとamazonさんは自分の部門とは異なる方々の知見を非常に大事にされます。

ここで女性のキャリアウーマンの方が出てきた場合には、死を覚悟しないといけないぐらいの高い壁だと思います。

最終ジャッジ

全員が改めて集まり〇を出すかを話し合います。多数決ではありません。ここで周りのメンバーの話を改めて聞いてみて✖が一つでも出ると何をもってしても不採用となります。

いや～狭き門ですね。

ただジョフベソスもベソスレターでも言っているように入社された社員にはストック（株）を与え極力長く働いてもらおうという意図があります。

OLPに合わない方が入る事は彼らにとっても不本意なのでしょうね

なのでAmazonの社員さんは一生懸命働きます・・お客様を第一に考えた時の行動として労働時間は問わないんでしょう

どうやってAmazonの求人にエントリーする？

ではどのような形でAmazonの求人にエントリーすべきでしょうか？

それはずばりリクルートエージェントさん経由でエントリーしましょう

とは言え、Amazonさんの求人は基本的にハイエンド求人となります。

単純にWeb検索できるリクルートさんなどよりもキャリアエージェントさんにしっかりフォローしてくれる会社を選びましょう

私のお勧めはJACリクルートメントとなります。

多くのリクルート会社は、募集をしている会社の担当と求人を求めているユーザの担当が分かれていたりします。

JACさんの場合、インダストリーで別れており、求人を求めている企業と求人を探している方を双方に担当している為、合う合わない含めたケアが他社より優れています。

興味がある方は是非以下からエントリーいただき、求人を調べてみてください

Amazonグループは、私の経験では、ほぼ通年求人をされている会社です。

どのような求人情報が流れているのかを把握しておくと自分が働きたいジャンルの募集を見逃す事がありません。

落ちた場合どうしたらよい？

では残念な結果になってしまった際はどうしたらよいのでしょうか？

Amazonさんは一度落選すると（基本的には）1年間はエントリーしても書類選考で落ちてしまう会社です。

再度自分磨きを実施して次の機会に備えましょう！！

いや～どうでしょう？Amazonグループに入る事を考えてたかにとって少しは参考になったでしょうか？

ただこの会社へトライする前にまずはこの本読んでCEOの考え方を理解することからスタートするのが良いかと思います

リンク

ではまた

久しぶりに人前でプレゼンをしてみて思ったこと

どうもNaokingです

様々な会社で在宅勤務令が出てきたりしてますね。働き方改革に取り組んできた企業さんたちは腕の見せ所でしょうか？

・・といいつつ何の整備もしてない会社が、仕事会社でしろ～ってのが結果としては多いんでしょうね。

さて今日のテーマはこちら

久しぶりに人前でプレゼンをしてみて思ったこと

どれぐらいの人がいたんだろ？30人ぐらいかな？？

しかも異業種の方々の集まりのイベントなんで（とは言え多くの企業がIT）

客先でのプレゼンとは違う面持ちでのプレゼンをしてきました。

このイベント第一回から参加していたのですが、この1年ほどタイミングも合わずで参加していなかったこともあり、過去6回ほど？このイベントで登壇しているのですが、私の話を聞くのは初めて・・って方が大半でした。

しかし楽しいですね。もともとエバンジェリスト志向なキャラクターなので人前で話すのが好きなのですが30分ぐらい？すごく楽しめました。

ちなみにテーマはこんな感じ

「最近のテクノロジー動向と関西で働く上でのLife Shift」

過去はセオリー的に勤めている会社のテクノロジーをプレゼンの中心において、お話しすることが多いのですが、せっかくであれば、それは本当に触りだけにしてこの半年ぐらいで色々考えていたMind Setをメインにプレゼンをしました。

結構このBlogのスタート時に投稿していた内容なども、ちりばめているので、このBlogを見ていただいている皆さんにも是非、過去記事を読んでもらいたいものですが

自分が色々考えて実行してきたことが、周りの方にとって新しい、考えさせられるなど、良いフィードバックをいただくことが出来ました。

ちなみに盛り込んだのはこの辺の記事で公開している話です

www.it-west.work

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www.it-west.work

www.it-west.work

Blogをやられている方々って、色々と自分で調べたり、悩み考えた結果なんかを公開されてる方って非常に多いと思うんですよね。

この一つ一つって誰かの人生を変えるぐらいのインパクトがあるのだと思います。

私もある一冊の本がきっかけで今の人生があると思っているのですが、情報をOUTPUTしていく事は本当に素敵な事ですね

ちなみにこちらの最初の投稿で書いてます

www.it-west.work

 どのようにアウトプットしていけばいいのか？って方はまずはこの本がおすすめ

リンク

ちょっと過去の総集編みたいになってますが、Blogで情報発信していても、私はインフルエンサーでは無いのでアクセス数も少なく、モチベーションが下がることがありますが、改めて情報発信することの楽しさ、もしくはその後、いただけるコメントが続けるモチベーションになるなと感じた次第です

ではまた

TeslaがAIチームの募集をしてるみたいですぞ！？ Elon Musk Doesn't Care If Tesla Workers Finished High School

どうもNaokingです。

今日は寒いみたいですね、早朝ジムに行こうとしたら関西でも雪が降ってました

コロナにインフルに外に出たくないですが今日は久々に30人ぐらいぐらいですが、お客様の前でプレゼンです。

本当に人集めてやって大丈夫か？と思いつつ

今日のテーマはこちら

TeslaがAIチームの募集をしてるみたいですぞ！？　Elon Musk Doesn't Care If Tesla Workers Finished High School

今日もDMM英会話さんであがってる記事からです。

イーロンマスクの記事とかどうしてもとびついちゃいますよね

イーロンマスク？って思われた方は中田敦彦のYoutube大学の偉人伝を見るとすごくわかりやすいのでお勧めです

ジョブズを超える天才！イーロンマスクの偉人伝を中田がエクストリーム授業！

最近だと元zozoの前澤さんの宇宙へ行く企画の大本であるスペースXの社長としても有名ですよね。

そして彼がTwitterでAIチームの募集をしており、学歴は問わないというコメントが記事になってました。

日本では学閥ってのがまだまだ根強いですが、それよりも突き抜けたナレッジを求める企業がふえてきましたよね。イーロンマスクもこんな風に言ってます

Musk says he wants to hire people with "exceptional ability." As long as the person applying has a strong understanding of AI, they might be able to join the Tesla research team.

でもこれって突き抜けてたらそもそも企業に属さないし起業したり自分でお金儲け考えて生きてる人ばっかりですよね。

私は、サラリーマンしながら複業（あえて副という字では無く複数って意味の複を使ってます）があってるかなと思います。

ただ、もう既に40歳超えてるけど、もっと英語が流暢に話せたら・・こういったシリコンバレーの企業本社へもトライできるのにー～と思う事が非常に多いです。

以前テーマで”仮想実績”を積むことが速い速度での成長につながることをお伝えしましたが、天才たちの近いところで仕事ができるだけでも得られることは多いと思います。

息子に夢を託すか？

それとも努力して遅咲きでもトライするか・・

そんな話はまた別の機会に

こんな素敵な英語のトレーニングができるDMM英会話はこちらから

今なら早期エントリーで初月半額みたいです

ではまた

Real Mario Kart Companyが敗訴した件

どうもNaokingです。

今日もちゃんとブログ書いてますよ。

コロナウィルスでようやくいろな会社が在宅認めだしましたね。

色々と経済にも影響が出そうなので何とか収束してほしいものです

ということで今日のテーマはこちら

今日もDMMで面白そうだなと思った話です

Real Mario Kart Companyが敗訴した件

Both Mari Mobility and Nintendo appealed this result, with Nintendo asking for more money. On January 29, the Tokyo court agreed that Mari Mobility should give Nintendo 50 million yen, or about $450,000.

簡単に言うと東京にお住いの方なら見たことあるかと思いますが、３～５人ぐらいでマリオやヨッシーのコスプレしてゴーカートで街を走ってる人たちって見たことないですか？

あれを提供していた会社が以前より任天堂に訴えられており、既にコスプレ自体はやられていないのですが、今回ざっくり5000万円の賠償金を命じられたようです。

なぜ訴えられたの？

いや～巷で見かけた時には既に許可を取ってるからこそだと思ってましたが、無許可でコスプレ＋ゴーカートを提供してたようです。

任天堂最強の法務部

www.bengo4.com

基本的に任天堂法務部門は敵に回しては、いけないってのは有名な話

最近だとコロプラさんが「ぷにこん」でやられてましたよね。

パテント（特許）という最強の武器

キャラクターの肖像権やゲームそもそもにかかるパテントなど、突っ込まれどころ満載のところ、ですがMari Mobility開発（旧株式会社マリカー）は以下のようにアナウンスを出しております

---

株式会社MARIモビリティ開発 （旧社名：株式会社マリカー）
 
 株式会社MARIモビリティ開発（以下「当社」）及び当社の代表取締役社⻑である⼭崎雄介を被告として、任 天堂株式会社より、平成29年2⽉24⽇付で提起されていた不正競争⾏為差⽌等請求事件について、令和2年 1⽉29⽇付で、知的財産⾼等裁判所より判決が⾔い渡されましたので、下記のとおり、お知らせ致します。
 
当社の主張が認められなかった部分については誠に遺憾であり、内容を精査して引き続き対応して参りま す。
 
以上

http://marimobility.com/20200129.pdf

---

もうあかんやろ( ;∀;)

Blogなんかでも使ってる画像は著作権や肖像権ってのがあるものが多いので気を付けないといけないですね

ちなみに今DMM英会話さん、2回のトライアル後、すぐ登録すると初月50%OFFみたいですよ。興味があれば以下からクリックお願いします

ではまた

オーディオブックをもっと活用すれば日本のクリエイティビティーは良くなっていくと思う

どうもNaokingです。

またまたサボってしまった。よくないぞ自分。ちゃんとやろうよ自分。

数か月やり続けてきたから少しだれてしまうのもわかるけど、それでも継続できることが大事なんだぞ自分！！と自分に勇気を持たせながら今日のテーマ

オーディオブックをもっと活用すれば日本のクリエイティビティーは良くなっていくと思う

今回もDMM英会話のデイリーニュースで気になる記事があったのでこちらを抜粋

Audiobooks and podcasts are becoming increasingly popular for parents looking for ways to engage their kids without relying on screens. 

Spotify recently launched a new ad-free app, Spotify Kids. Amazon-owned Audible.com has more than 30,000 titles for kids among more than 475,000 overall. And an ad-free platform called Pinna recently launched with more than 2,000 audiobooks, podcasts and songs for kids age 3 to 12.

簡単にいうとスクリーンを利用せずに子供が楽しめるコンテンツとしてオーディオブックやポッドキャストが人気になってますよ～って話です

これとても良い事ですよね。

我が家は既にそれなりに大きくなってきたのでなくなりましたが、

ショッピングモールとかで、ベビーカーに乗った子供（赤ちゃん）にスマホやタブレットでYoutubeやアニメ見せたりしている親を見かけます（私も昔々は機関車トーマスダウンロードして見せてたりもしました・・）

ショッピングをするうえで子供が泣いてしまうと～とか考えると仕方がないのも理解はするのですが、子供の健康や視力低下なんかを考えると良いのかなと思いますよね

また子育てのお供が動画ってのもいかがなもんかなと思うところもあります。

ちょっと笑えない話なのですが、知り合い家族の末っ子は関西にいるにも関わらず標準語ベースで話をします。3人目の子供なのと既に上の2人は大きい事もあり関わり合いが少ないようで、動画で育った結果、動画から流れる標準語で言葉を覚えてしまったようで、標準語ベースで話をしてました。

・・とすごく便利ですが、それ以上に今後の発育にどのような影響が出るか分からない事も多いわけです。

なぜオーディオブック？

オーディオブックはいいなとすごく思ってます。私の場合はラジオですが

日曜の夕方17時頃って出かけている事が多く、よくラジオでこのラジオを車で聞いている事が多いです

www.tfm.co.jp

平均的サラリーマンのあべれいじの群像劇？で、もうすごく長くやっているラジオなのですが、当然私と息子と娘の想像するあべれいじや後輩のイイノや部長のおおばかもんのキャラクターのイメージは各々違いますし、何気ない会話の中の背景も異なる訳です。

私は、以前神保町で働いていたこともあったので、あの辺の古本通りのところでの話かな～なんて想像しながら聞いてるのですが、当然息子娘は神保町がどこかもわかってないですし、古本街というイメージすらわかってないです。

映像には無い、その人独自の世界がそこにあり、その中でお互い異なる「あべれいじ」というキャラクターが働いている・・というのは考えるだけでも楽しいですよね。

ちなみに息子娘は、このキャラクターを務める声優さんの顔をWebで調べて知っていますが、私はかたくなに見ていません。

想像する楽しみをずっと持っておきたいからですね。

ってことでオーディオブックには自分の想像を働かせる役割もあるのでぜひ活用したいと思うわけです。

こんな素敵な事を英語で勉強できる？サイトはこちら

2回は無料で体験できるので是非興味があればエントリーしてみてください

ではまた

 

日本人は本当に貧乏！？街を歩いて思う事

どうもNaokingです。

いや～3日間Blog更新してませんでした。ちょっとスキーに行ったり仕事が忙しくて

さぼっちゃった感じです。

しかしすごい。その間のアクセスが異常に少ない・・これ結局、購読ブログの通知から見に来ている方々が多くて検索そのもので引っかかっていない証拠ですね。

皆さんに有益な情報発信できていない証拠ですな

・・と言いつつ今回もちょっとした雑談

日本人は本当に貧乏！？街を歩いて思う事

最近よく聞きますよね。お金持っている人と無い人の差がますます激しくなったって

データを見ればその通りなんでしょうが、街を歩いていても全くそんな感じはしません。ホームレスの方が歩いているわけでも無いし、ボロボロのかっこで歩いている人を見かけるわけでもありません。

そもそも貧乏の定義って？

Wikiを見るとこんな感じ

貧乏（びんぼう）（英語:poor）とは、財産や収入が少なく生活が苦しいこと。貧しいさま。貧困より生活には困窮していない。

厚労省の平成30年度 賃金構造基本統計調査データを見ると

過去20年ほどの収入の推移を見る事が出来ます

第１表 性別賃金、対前年増減率及び男女間賃金格差の推移 

ほぼ変わってなくね？

消費税は上がりましたが、相変わらずダイソーには便利な100円グッズがありますしコンビニの弁当なんかも味と値段はUSなんかに比べたら圧倒的にGoodな感じですよね

原料の値上がりにより価格が上がっている商品なんかも見かけますが、まだまだ日本で売ってる製品はデフレでよいものが安く買えてるなと思う事が多いです

ちなみにネットで調べてみたらこんな情報もありました。

男性の平均月収は34万円弱らしいのですが、このデータベースでみると約63%が平均以下のようのです

【賃金階級（男性）】

月給	％
10万～11万9900円	0.2
12万～13万9900円	0.8
14万～15万9900円	2.3
16万～17万9900円	4.3
18万～19万9900円	6.0
20万～21万9900円	7.5
22万～23万9900円	8.1
24万～25万9900円	8.1
26万～27万9900円	7.5
28万～29万9900円	6.6
30万～31万9900円	6.2
32万～33万9900円	5.3

つまり統計データで見ると裕福ではないという事です

・・と実は私が言いたかったのは、現在の日本を憂う事ではありません。

今、冬じゃないですか？

周りの方のアウターってよく見てたりしてますか？

寒いですよね

ダウン来てる方とか多いですよね

ブランドのロゴとかついてるじゃないですか

・モンクレール

モンクレール MONCLER ダウンジャケット レディース アウトドア アウター リアルファー badyfur 4685825 68950 520 BADYFUR バディーファー【返品送料無料】【ラッピング無料】【190301】

・カナダグース

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・ピレネックス

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とか多くない！？

ダウンでみんな10万超えてる人多くない！？

このクラスじゃなくても

・パタゴニア

・ノースフェイス

・マムートなど最低でも4万円以上のものばっかりですよね

僕ですか？モンベルですよ

しかもまだふるさと納税の還元率が良かった時に納税でもらったバウチャーチケットで買ってるので実質2000円ですよ。

アウターのロゴをみて本当に日本って貧乏になったんだろうか！？と

いつも思ってしまうのです

そんなこと思えるというのは今日も日本は平和な証拠なのでしょう

ちなみにそれでもお金持ちになりたいって方は有名ですがこちらの本をおすすめします

リンク

ではまた

新日本プロレス 2.9 THE NEW BEGINNING in OSAKAを振り返る

どうもNaokingです。

昨日はBlog久しぶりに休ませてもらいました。最近アクセス数がまた落ちてきているのですが二足（以上）の草鞋を履くとヤッパリ大変ですね。

という事で今日のテーマはこちら

新日本プロレス　2.9　THE NEW BEGINNING in OSAKAを振り返る

いや～本当におもしろかった

この1月から新日本プロレスワールド（毎月払いの動画サービス）に入ったので

リアルタイムで全試合をTVで観戦。4時から8時半ぐらいまでだったのですが本当に楽しめました。

ってことでまとめ

一番の見どころは？

やっぱり1.5東京ドームでWタイトル（IWGPとIWGPインターナショナル）の2冠王座に輝いた内藤が、最後のマイクパフォーマンス時にバレットクラブのKENTAに襲われて、その因縁の決着となった

内藤哲也　VS　KENTAの試合でしょう

KENTAが試合早々、場外にでて5分程度試合が進まないなど、今までのメインイベントでは無い雰囲気から内藤の顔面大量流血まで、元ヒール対 現ヒールというオカダカズチカがタイトルを保持していた時とは違う、試合展開に違和感を感じつつ楽しませてもらいました。

ちなみに皆さんプロレス見てますか？

おそらく多くの40代以上の方は、小さいころなんか見てた記憶がある・・程度の方が多いのではないでしょうか？残念ながらテレビ朝日の深夜枠でしかも30分しかTV放送が無いので、新日本プロレスの選手がタレントとしてTVで見かける事があっても試合を見る事は、自分から求めなければなかなか無いですよね。

ただ絶対に見たほうがいいコンテンツだと思います

世界ではWWEという最も大きな団体があり、常に試合も超満員です。

新日本に限っても基本的にはチケットは満員御礼ですし、なんと世界で二番目に大きな団体です。

そして見る機会がないよ～って方に朗報です

【4月より劇的復活！】 BS朝日『ワールドプロレスリターンズ』が“金曜夜8時”で放送決定!!

いや～いいですねBSか～最近4KのTVに買い替えたのですが、4K放送になるのかしら

ではそれ以外の今日の試合で気になった試合をピックアップ

第1試合 20分1本勝負
中西学ファイナル大阪城ホール

なんと私が大学生時代に最も見ていた野人こと中西さんがあと4試合で引退されます。あの頃はさんまのからくりテレビとかにも出てたので面白くてパワフルな方がとうとう引退か～としみじみと試合を見ました。ある意味20年前の超現役世代が1つのチームとなって試合に臨んでいるので、学生時代にプロレスを楽しんでいた私からすると泣けてくる試合でした。

第2試合 60分1本勝負
IWGPジュニアタッグ選手権試合

SYOとYOHが金丸　エルデスペーラードを下したわけなのですが、1年半前まではタッグ選手権と言えばヤングバックスのマットとニックが技、パフォーマンス的にも群を抜いていましたが、新日本を離れてしまいました。SYOとYOHも本当にメインを張れるようになってきたなと感じました

第6試合 60分1本勝負
IWGPジュニアヘビー級選手権試合

高橋ヒロムとリュウリーの試合です、2018年のこの二人の試合でヒロムは怪我を負い1年以上欠場していたので、久しぶりの再戦です。

正直ジュニアヘビーの試合はどの試合も非常に面白い試合が多いです、

プロレス初心者はまずは、ジュニアの試合を見る事をお勧めします。

スピードと華麗な技は、興味のない方でも、思わず声を上げてしまう事でしょう。

第7試合 60分1本勝負
IWGP USヘビー級選手権試合

ジョンモクスリー 対 鈴木みのるの試合です。みるのは前回のモクスリーの試合の後、乱入しけんかを売ったわけですが、試合自体も本当に喧嘩という言葉に近い試合展開でした。

鈴木みのるはかなりのベテランになりますが、なぜあんなに今でも現役で戦えるんでしょうか！？不思議でなりません。

まぁ実は全試合面白かったのですが、特に印象に残ったのはこんな感じです。

また新日本プロレスワールドでは、内藤の試合後のインタビューも放映されていました。

その中で非常に気になった言葉なのですが、

内藤が試合後、「KENTAの襲撃行動など問題はあるが、なんとか自分が前に出るために行った行動はむしろ理解できる、それよりも行動せずに待っている新日本の選手、それはまずいよ」って話をされてました。

これ仕事とかでもそうですよね。一生懸命やれば誰かが認めてくれてチャンスはくれるかもしれませんが、チャンスが欲しいのであれば自分から行動していくしかないのです。

今日のLIVE自体に大満足ではあったのですが、最後の内藤の言葉に改めて自分も行動がもっと必要であることを教えられた気がしました。

最後に発表のあった内藤と高橋ヒロムがシングルマッチをするようですが、すごく楽しみですね

「トランキーロ　焦んなよ」

ではまた